点赞！重庆水务集团包揽市化医农林水利系统2022年集体协商竞赛前三名

       11月1日至3日，重庆市化医农林水利工会举行了2022年集体协商竞赛，系统内共有13家单位组队参赛，代表重庆水务集团参加竞赛的三峡水务公司、渝南自来水公司、市排水公司3支代表队表现突出，从初赛起一路“过关斩将”，经过层层激烈角逐进入决赛，最终分别夺得一、二、三等奖，集团获得“优秀组织奖”，同时，三峡水务公司代表队的肖潇、冷雨潞，市排水公司代表队的胥世豪，以及渝南自来水公司代表队的郑涵予、段方芳，5位同志获得“优秀协商员”。 

获奖单位合影

 

比赛中表现优秀的“优秀协商员”们

 

 

重庆水务集团获得“优秀组织奖”

 

 

高度重视  精心组织

       集体协商是职工代表与企业或者企业代表就直接涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订集体合同的行为。

       重庆水务集团工会一直坚持抓实企业民主管理工作，积极维护职工权益，而推进集体协商制度，不断加强集体协商人才队伍建设、着实提高协商能力，就是落实好相关工作的重要举措之一。近年来，集团工会都积极组织开展相关活动、参加相关竞赛，以此发现、锻炼和培养相关人才。

市排水公司代表队（左）、渝南水司代表队（右）风采

 

       这次重庆市化医农林水利工会在全系统开展2022年集体协商竞赛，集团工会自然高度重视，积极选派所属三峡水务公司、渝南自来水公司、市排水公司分别组建代表队积极备战参赛。

赛场上的三峡水务公司代表队

 

刻苦准备 蓄势待发

       渝南自来水公司工会选派郑涵予、段方芳、康杰、景雪维4名职工参赛。她们也来自不同岗位，在紧张充实的备赛过程中，她们一边兼顾本职工作，一边积极学习市总工会文件及各项政策法规。在确定案例后，大家立即投入到案例的整理与分析。公司工会也多次组织团队讨论、剖析案例，无论从政策把控、解决方案，还是从仪容仪表、协商技巧，精心从多方面为参赛团队搭建培训和交流平台，并结合队员优势统筹分工、细化策略。通过多次模拟演赛，正反博弈双方角色论点，不断优化协商技巧与应对方案，增强了队伍战斗力和凝聚力。

“挑灯夜战”研究方案

 

       市排水公司工会选拔了贺晋扬、王元强、胥世豪、柯艺4名职工组建参赛代表队。他们面对赛程紧、材料多的实际情况，经过了10余天的紧张备战，仔细分析各类比赛例题，详细梳理诉求相关的论点论据，并两两分组认真模拟劳资双方开展了一次次协商演练。

不负厚望 满载而归

 

       11月1日，为期3天的比赛正式打响，集团这3支代表队在小组赛中表现出色，先后淘汰各自的对手顺利闯入半决赛。

       同属集团的渝南自来水公司代表队和市排水公司代表队在半决赛中“短兵相接”，两支队伍在小组赛中表现出色，使这场比赛成为焦点战。双方队员言辞恳切平实、观点扣人心弦、举止得体大方，充分展现了协商处理劳动关系矛盾的能力。同时双方实力也“旗鼓相当”，整场比赛在紧张而又激烈的氛围中进行，选手们通过讲政策、摆数据、拟方案、诉真情等方式展开论述，充分展现了和谐共赢的协商理念，最终渝南自来水公司代表队险胜闯入决赛。

半决赛中，渝南水司和市排水公司奉献了一场精彩对决

 

       与此同时，势如破竹的三峡水务公司代表队在另一场半决赛中准确运用法律，利用缜密的推理逻辑和清晰严谨的表述战胜对手，以4战全胜的优异战绩闯入决赛，提前为集团锁定了冠亚军名次。

三峡水务公司和渝南水司携手进入决赛

 

       在决赛中，三峡水务公司和渝南自来水公司代表队分别以外卖骑手和基层工会主席的角色身份，从工资增长、社会保险、女职工福利待遇等涉及职工切身利益的3个议题展开协商。他们站在各自立场，列数据、说诉求、讲道理，你来我往、各抒己见，努力寻求双方利益的平衡点，通过充分协商达成共识。最终，三峡水务公司代表队以98.28分的高分斩获本次比赛的第一名。

       本次比赛后，将由重庆水务集团组建队伍代表市化医农林水利工会参加由重庆市总工会组织的全市竞赛，充分展现市化医农林水利系统和重庆水务集团深化巩固集体协商工作的成果，进一步推动共商共建共享，通过企业和职工互利共赢，积极构建和谐劳动关系，增强广大劳动者的获得感、幸福感。